Trött på medarbetareundersökningar?

Vi hör ofta att medarbetareundersökningen upplevs som ett nödvändigt ont.

Gamla vanor behöver inte vara för evigt! Kanske dags för förändring?

Prova istället en ny typ av mätning – GDQ (Group Development Questionnaire, utvecklat av Susan Wheelen). Det ger konkret information om gruppens effektivitet, samarbete, välbefinnande och trivsel. Dessutom får gruppen utbildning och träning i de förhållningssätt och beteenden som förbättrar deras resultat. Konkret, meningsfullt och kostnadseffektivt!

Kontakta oss för referenser och/eller mer information!

Gå tillbaka